股级究竟指的是什么级别？

都卡股市行情 2024-11-19 1

股级是指中国公务员体系中的一种职级，属于基层级别。

股级干部是中国行政体制中一种特定的管理层级，通常存在于县级及以下的机关单位中，尽管在《公务员法》中没有明确提到“股级”这一级别，但在实际工作中，股级干部扮演着重要的角色，以下是关于股级干部的详细解析：

股级干部，通常又称为股所级干部，是县级以下机关单位中的一种非法定职级，其名称源自早期行政体制中的“股”这一单位，负责人即被称为“股长”，随着行政管理的细化和职能的扩展，一些基层单位或部门中出现了介于科级和科员之间的管理层级，人们便将其称为“股级”。

股级干部虽然不是法定的行政级别，但在津贴上单列一级，比科员高，他们主要负责某个具体部门或业务单元的管理工作，是基层单位中承上启下的关键力量，具体职责包括：

日常管理：负责本部门或业务单元的人员调配、业务指导、工作协调等。

计划执行：制定并执行工作计划，确保各项任务按时完成。

监督检查：对工作进行监督检查，确保质量符合标准。

关系协调：协调与其他部门或单位的关系，解决工作中的问题和矛盾。

近年来，随着行政管理体制的不断改革和完善，股级干部的地位和作用也日益受到重视，一些地方开始尝试将股级干部纳入正式的行政级别体系，明确其职责和权限，互联网技术的普及和应用也为股级干部带来了新的挑战和机遇，他们需要不断学习新知识、掌握新技能，以适应快速变化的工作环境。

选拔任用股级干部需要遵循一系列基本原则，如党管干部原则、任人唯贤原则、群众公认原则等，具体条件包括具有大专以上学历、在编在岗工作人员、任科员或九级职员满1年以上等，在晋升方面，股级干部在提拔为副科级领导干部时通常具有优先权。

股级干部在待遇上虽然不享有正式的行政级别待遇，但在某些地方会在岗位津贴方面给予一定优待，他们在政治待遇上也有所不同，例如在某些重要科室中，科长级别可能是副科级，但职务仍是股级，这种特殊的待遇安排既体现了对股级干部工作的认可，也激励着他们更加努力地工作。

股级干部作为基层单位中的重要管理力量，对于推动工作的顺利开展具有重要意义，他们是连接上级领导和普通职工的桥梁和纽带，能够及时传达政策意图并反馈基层情况，随着行政管理体制的不断完善和发展，股级干部的地位和作用将更加凸显，应继续加强对股级干部的培养和管理，为他们提供更好的发展机会和平台。

维度
定义与起源	股级干部是县级以下机关单位中的一种非法定职级，名称源自早期行政体制中的“股”单位。
定位与职责	负责具体部门或业务单元的日常管理、计划执行、监督检查和关系协调等工作。
现状与发展	地位和作用日益受到重视，部分地方尝试将其纳入正式行政级别体系；面临互联网技术带来的新挑战。
选拔与晋升	需遵循党管干部等原则；具有大专以上学历、在编在岗等条件；提拔为副科级时通常具有优先权。
待遇与影响	在岗位津贴和政治待遇上有所不同；是连接上下级的桥梁和纽带；对推动工作顺利开展具有重要意义。
重要性与展望	作为基层单位中的重要管理力量；未来应加强对其培养和管理；提供更好的发展机会和平台。